جوانگرایی در واگذاری پست، مقام و مسئولیتها، امری لازم است ولی کافی نیست
در واگذاری پست، مقام و مسئولیتها جوانگرایی امری بسیار لازمی است، اما نه اینکه به بهانه جوانگرایی، اموری چون مدیریت راهآهن کشور را که به تجربه طولانی نیاز دارد به جوانی خوب اما کم تجربه محول کنیم که جان مردم با خطر جدی مواجه و مدیر جوان برای توجیه حادثه، در برنامه زنده تلویزیونی به خصوصیسازی و کارآفرینی و سرمایهگذاری حمله کند. بهترین اقدام در حال حاضر برای آرامش خانوادههای جانباخته مسیر یزد، خداحافظی مدیر عامل جوان خوب و کمتجربه راه آهن و واگذاری اداره امور به فردی خوب و با تجربه است. 🖌محمدحسین روشنک رئیس کانون کارآفرینان برتر رسمی استان خراسان رضوی
مطالب مرتبط
اخبار
- 1404/10/02
0 دیدگاه